为全面推进学校内部管理体制改革，不断完善新的选人用人机制，建立起一支精干、高效的干部队伍，促进学校全面发展，近日，圣城小学进行了中层干部述职及竞聘上岗活动，

 会上，分管科室负责人及六位级部主任分别述职，内容很有针对性，充分展示了各自在教育工作上的创新思路和特色亮点，达到了交流经验、学习借鉴的效果。值得一提的是，参加竞聘的教师在管理工作上有独特的想法，具有一定的领导组织能力，让这样优秀的教师担任中层干部是众望所归，也更容易让大家信服。为学校拥有一支的业务超强、作风过硬、富有活力的干部队伍提供了保障。

 最后，根据竞聘教师的述职、民主测评的结果，择优确定对象。通过中层干部队伍述职和竞聘中层干部，进一步加强了领导班子和干部队伍建设，进一步激发了教师的工作热情，增强了教师的工作责任感，提高了教师队伍的整体素质。